Det er ikke nødvendigvis bare løn, der motiverer den nye generation af arbejdstagere.

Det tør vi godt at slå fast efter at have skrevet flere artikler under serien ”De første 100 dage”. Her taler vi nemlig med unge nyuddannede, som har landet deres job – og været i det i 100 dage.

Men hvad er så vigtige for de unge og nyuddannede? Og hvad gør indtryk på dem?

Vi har været i arkivet og fundet fire artikler fra serien ”De første 100 dage”, som kan gøre dig klogere på, hvad der motiverer den nye generation af arbejdstagere – og hvilke krav de har til arbejdsmarkedet.

Du finder artiklerne herunder.

God fornøjelse.

Michelles råd til arbejdsgiverne: Brug tid på et godt introforløb. Det betaler sig til sidst

Michelle Larsen arbejder som virksomhedskonsulent i Jobhuset i Aalborg. Jobbet fandt hun frem til, da hun på en karrieremesse i Gigantium afleverede sit CV til folk fra Jobhuset.

Efter 100 dage i jobbet har Michelle Larsen reflekteret over, hvad hun har taget med sig af viden fra sit studie – og hvad der især har været med til at give hende en god start i jobbet.

Du kan læse hendes refleksioner her.

Jonas og hans makker søgte job sammen. Nu skal de sætte 1100 vinduer i

Jonas Hein-Andersen er 20 år og arbejder som tømrer ved Toppenberg HOK. Et job som han var særlig spændt på at starte – her skulle han nemlig sætte 1100 vinduer i. Og det betød et stort ansvar:

”Jeg glædede mig også rigtig meget. For nu kan jeg endelig få lov til at være den, der skal træffe nogle beslutninger og være voksen,” fortæller han.

Læs mere om, hvad der gav Jonas Hein-Andersen en god start på arbejdslivet.

Du finder artiklen her.

Camilla er nyuddannet: Det er vigtigt at have gode kollegaer

Camilla Kappel arbejder som støtte-kontaktperson hos WeCare i Aalborg, og det har hun gjort i lidt over 100 dage.

Nu har hun en klar besked til arbejdsgiverne, som skal rekruttere unge. Der er nemlig en særlig pointe, de skal huske, som gør opbakning og støtte vigtig for nyansatte medarbejdere.

I artiklen giver Camilla Kappel også et godt råd til de unge, som er nye på arbejdsmarkedet.

Læs artiklen her.

Anne er nyuddannet og har en mentor

"Når man lige er blevet færdig, kan man selvfølgelig ikke tingene fra dag ét."

For 25-årige Anne Juul Sørensen har det givet ro at få tilknyttet en mentor, som hun kan spørge om hjælp. Anne er nemlig i gang med sit første år som bioanalytiker på Regionshospital Nordjylland i Hjørring.

Derudover er der særlig to ting, som er vigtige for Anne – og som gør at hun går glad på arbejde hver dag.

Læs om dem her.