Opnå større rækkevidde på LinkedIn: Sådan udfylder du din profil fra A til Z

LinkedIn er en professionel platform, som de fleste benytter sig af, mens de sidder på arbejde. Det fortæller Mads Søndberg, som er administrerende direktør og partner i ZoeMe.

Her rådgiver han i, hvordan virksomheder kan levere indhold, som skaber mere synlighed.

Ifølge Mads Søndberg er det vigtigt at have styr på sin LinkedIn-profil, da det kan være med til at synliggøre dig og dine kompetencer. På den måde får både rekrutteringskonsulenter og potentielle samarbejdspartnere lettere ved at finde frem til dig og hyre lige netop dig til deres næste opgave.

For misser du nogle af de fundamentale funktioner, som du kan udfylde på din profil, kan du risikere at blive nedgraderet i LinkedIns algoritmer, så du bliver svært at søge frem.

Men hvordan kommer du så i gang med at udfylde din profil?

Se med i videoen her, hvor Mads Søndbergs giver dig den enkle guide til den gode profil på LinkedIn.

I videoen nævner Mads Søndberg de tre elementer, som er særlig vigtige for, at du kan opnå synlighed på LinkedIn og blive prioriteret af algoritmerne. Men der er meget mere at lære endnu.

For hvis du allerede har oprettet dig på LinkedIn, har du måske optaget, at profilen består af mere end profilbillede, CV og “om”-teksten. Der er også anbefalinger, coverbillede og et resumé.

Og det er umiddelbart ikke lige til at knække koden til, hvordan hvad skal udfyldes. Derfor får du her Mads Søndbergs råd til, hvordan du udfylder de funktioner, du finder på din profil.

Et af de vigtigste elementer på LinkedIn er først og fremmest dit profilbillede. Det skal gerne være et professionelt billede, hvor du står i ordentligt tøj, som på en eller anden måde afspejler din jobfunktion og den arbejdsplads, du er ved.

På LinkedIn nytter det ikke noget, at du har et Sunny Beach-billede med en øl i hånden. Det skal være et professionelt profilbillede. For vi er på et medie, som folk bruger i deres arbejdstid.

I forhold til coverbilledet er der en del delte meninger. På den ene side er der mange virksomheder, som gerne vil have deres medarbejdere til at bruge coverbilleder derfra. Men på den anden side sidder man også som privatperson og måske gerne vil have et mere personligt coverbillede.

Og hvad er det så det rigtige at gøre?

Der skal du mærke efter og spørge dig selv, om du gerne vil brande din arbejdsplads eller dig selv som person. For du kan også sagtens lave en kombination, hvor du for eksempel bruger virksomheden logo og så kombinerer det med noget personligt.

Resuméet er den tekst, er lige under dit profil og navn. Det er en kort og præcis beskrivelse af, hvad du arbejder med. Så hvis du for eksempel sidder i en marketingsrolle, så uddyber du i denne tekst, hvordan du arbejder med marketing og hvordan du kan hjælpe andre.

Det er også vigtigt, at du udfylder resumeet med nogle af de termer, som du arbejder med. Fordi hvis folk skal bruge dig eller noget i din rolle, så kan man bruge søgefunktionen på LinkedIn til at søge nogle af disse termer frem, og der kigger den nemlig også på, hvad der står i dit resume.

Det er et vigtigt element, for når du kommenterer på et indlæg eller selv slår et op, så ser folk kun dit navn, dit billede og et kort afsnit af dit resume. Netop derfor er det også første halvdel af dit resume, som er det vigtigste.

Derudover har LinkedIn ændret i artikelvisningen på din profil. Tidligere var det en låst del af din profil, hvor du kunne vise dine artikler efter din profil. Men i dag kan du skræddersy din profil, som du vil og ændre på funktionernes rækkefølge, som du vil. Så det er blevet mere personliggjort.

LinkedIn har en artikelfunktion lige, som man kender det fra blogs. Du kan gå ind og skrive din egne artikler direkte på LinkedIn, og hvis du benytter denne funktion, bliver du favoriseret af LinkedIn. Og på den måde kommer du foran i køen.

LinkedIn vil nemlig gerne have dig til at bruge deres interne funktioner frem for eksterne.

En anden ting, som er vigtigt at have udfyldt på sin profil, er dit CV. I og med at du udfylder dit CV med fra hvor du er startet til, der hvor du er i dag, så får du også en større synlighed på mediet.

Jobtitler i dag er ikke særlige gennemsigtige, så du skal også gerne beskrive, hvad det er, du konkret har arbejdet med.

I “om”-teksten skal du skrive, hvem du er, og hvad du har arbejdet med. For jo mere du har udfyldt her, desto nemmere er du også at søge frem for dem, som kan bruge dig. Det nytter ikke noget, at du bare laver en om-tekst, om dine skills, arbejdspladser og kvalifikationer.

Her skal du i stedet skrive lidt mere personligt og gerne med karisma, hvor du går ind og kigger på, hvem du er. Skriv det på en måde, du selv synes, der er humoristisk, så man får et godt indtryk af dig som person. Så her kan du med fordele også knytte nogle sætninger på dine værdier og hvad der er vigtigt for dig.

I forhold til anbefalingsfunktionen på din profil, så er det en måde at få blåstemplet dine kompetencer. Du kan sende invitationer ud til dine forbindelser, som du gerne vil have en anbefaling fra. Du kan for eksempel skrive “Hey Mads. Vi har arbejdet sammen og jeg kunne godt tænke mig, at du kom med dit take på, hvordan jeg er at arbejde sammen med.” 

I og med at man får flere anbefalinger, så fremstår du mere troværdig, og står du i en rekrutteringssituation, kan HR folkene i den pågældende virksomhed se, at du er den, du udgiver dig for at være, og du kan levere det arbejde, som du selv skriver, du kan.

Og så er det vigtigt, at du bruger din LinkedIn profil, for hvis du bare har opsat din profil, så den står skarp, og du så ikke bruger den, så nedprioriterer algoritmen dig.

Hvis man følger de råd, Mads Søndberg her har været omkring, mener han, du er godt på vej til at have en god profil, så du kan opnå mere synlighed på LinkedIn.