Camilla er nyuddannet: Det er vigtigt at have gode kollegaer

De første 100 dage er altafgørende for en leder, der træder ind i et nyt job. Uanset om det er første eller tiende gang, han eller hun gør det. Det siger man i hvert fald.

Men hvad betyder de første 100 dage for dem, der er helt nye på arbejdsmarkedet? Og hvad kan vi lære af hinanden? Det spørger vi om i serien "De første 100 dage".

Navn: Camilla Kappel

Alder: 24 år

Fødeby: Opvokset på en gård i Sjørring ved Thisted

Bopæl: Aalborgs centrum

Uddannelse: Blev færdig i januar 2022

Ungdomsuddannelse: Handelsgymnasiet i Thisted

Sabbatår: Arbejdede på en døgninstitution i Thisted.

Det nye job: Hos WeCare i Aalborg med 40 ansatte. Hun arbejder som støtte-kontaktperson

Hvordan fik du dit første job?

Jeg fik allerede jobbet, inden jeg var færdig med studiet. Jeg var rigtig heldig, for der var mange til samtale. I begyndelsen havde jeg ikke så mange timer - netop fordi jeg skulle gøre min uddannelse færdig.

Jeg har haft sårbare børn og unge inde på livet gennem hele min opvækst. Måske var det derfor, jeg fik jobbet.

Mine forældre har begge arbejdet med sårbare børn - min mor arbejder på et aflastningssted, og min far har haft kriminelle unge i praktik på sin gård. Jeg er vokset op med den livsanskuelse, at man ikke selv kan bestemme, hvad man er født ind i. Alle mennesker er fantastiske individer på hver sin måde.

Hvad laver du i dit nye job?

Min opgave er at være støtte-kontakt-person for unge, der stadig bor derhjemme.

Familierne kan blive aflastet, for vi ønsker ikke, at de unge skal anbringes uden for hjemmet.

Vores mål er at få dem tilbage på rette spor i familien.

Jeg er sammen med forskellige unge, og de bor i hele Nordjylland.

Jeg kan køre med til lægen - eller være sammen med dem derhjemme.

Jeg kan også følge med dem til aktiviteter rundt omkring. Vi kan gå i biografen eller på shopping.

Jeg er en drengepige, så vi gør ofte noget aktivt.

Hvordan kan du bruge det, som du lærte på dit studie?

Man lærer selvfølgelig en masse teori på studiet. Jeg har udviklet mig som menneske gennem mit studie. Men for mig har det nok betydet mest, at jeg som barn har set sårbare børn og unge.

Når man står i en pludselig situation, tænker man ikke altid på det, man har lært. Så reagerer man i selve situationen.

Hvordan var den første dag?

Alle rejste sig, da jeg kom - og sagde velkommen. Der var også kaffe og kage.

Begge mine chefer viste stor interesse i mig - og var nærværende og lyttende.

Jeg følte, at de ville mig det bedste - og at de så potentiale i mig og mine kompetencer.

Det rart at mærke, at de kan se det - og at de havde planer med mig. Jeg kan mærke, at jeg har to chefer, der bakker mig op - i alt, hvad jeg laver.

Hvor hurtigt kom du ind i de nye arbejdsgange?

Jeg havde jo en del erfaring fra mine praktikker, så det gik egentlig rimeligt hurtigt. Men det er klart, at der var mange nye ting, jeg skulle vænne mig til.

Hvilket råd kan du give til andre, der skal til at begynde i deres første job?

Man skal helt klart være åben overfor det, de erfarne fortæller. Og så skal man ikke være bange for at spørge.

Hvilket råd kan du give til andre virksomheder, der tager imod en nyuddannet medarbejder?

Man har helt sikkert brug for støtte og guidning - og måske ekstra anerkendelse i sit arbejde.  For man kan sagtens være usikker på det.

Af og til gør man ting, der ikke er hensigtsmæssigt, men det er jo ikke ensbetydende med, at det er forkert. Det er vigtigt, at man føler støtte og opbakning.

Man gør jo sit bedste, og så kan man ikke gøre mere.

Hvad drømmer du om for dit arbejdsliv? Hvilke mål har du?

Jeg drømmer om at have et arbejde, som jeg synes, er rart at stå op til hver dag. Det er også vigtigt at have nogle gode kollegaer. Og så vil jeg på sigt være åben for de muligheder, der byder sig.

Jeg vil altid gerne lære nyt.