Mads er i fuld sving, firma gør klar til masseansættelser og Simon er tredje generation i slikfirma
… klædt på til smalltalk med substans.
Mads er i fuld sving med at skabe sin egen erhvervspark
Godmorgen og velkommen til onsdagens Kaffebrief.
Den første historie, jeg gerne vil anbefale til dig, handler om Mads Andersen fra Sæby, der har pæren skruet godt på. Bogstaveligt talt.
Han brænder nemlig for at udvikle LED-lys. Det har han gjort siden han læste til el-installatør for 16 år siden, og ingen rigtig troede på, at LED-lys var en god forretning. Men det blev det. I mange millionklassen. Over 100 millioner kroner tjente Mads Andersen ti år senere på at sælge sin virksomhed Nordtronic til den tyske SLV-koncern.
Han har brugt en del af sin formue på at købe en tidligere lysfabrik og sætte bygningerne på Saltebakken tæt ved Frederikshavn Marina i stand. Her er flere virksomheder flyttet ind heriblandt hans eget firma Andersen Electric, der sælger varmepumper.
I lokalsamfundet sætter man pris på, at Mads Andersen bruger mange penge på at skabe gode rammer og forhold for andre erhvervsfolk. Derfor er han nu indstillet til Frederikshavn Erhvervsråds Iværksætterpris, der uddeles 31. marts.
Læs mere om Mads Andersen ved Nordjyske.
Nordjysk firma gør klar til masseansættelser og udvidelse
Nu skal vi til Arden, hvor især coronapandemien har haft stor indvirkning på virksomheden Körber Supply Chain DK. På en positiv måde. Sidste år voksede antallet af ansatte nemlig til over 200.
''Kombinationen af stigende lønninger, mangel på arbejdskraft og Covid-19 har gjort automatiseret logistik til et fokusområde i mange virksomheder. Vi har set det i USA og i Europa, og tendensen begynder også så småt at gøre sig gældende i Japan, Korea og Sydøstasien,'' fortæller administrerende direktør, Hans-Henrik Jensen, til Nordjyske.
Virksomheden har dermed fordoblet medarbejderstaben over de seneste fem år.
I samme periode er ordreindekset firedoblet. Alene i 2021 har den nordjyske specialist i automatiseret intern logistik øget sit ordreindtag med 55 procent sammenlignet med året før.
Derfor ser det danske Körber-selskab ind i et 2022 med endnu større vækst på medarbejdersiden.
Ifølge Hans-Henrik Jensen får man brug for at ansætte over 50 funktionærer med teknisk tunge kompetencer; blandt andet softwareingeniører, maskiningeniører og projektledere.
Det øger presset på faciliteterne, og derfor er man i fuld gang med at finde mere plads.
Læs mere ved Nordjyske.
Simon er tredje generation bag slikfirma med vokseværk
Nu skal vi til Thisted. Min sidste anbefaling er nemlig historien om slikfirmaet Nordthy A/S. En historie om en vaskeægte familievirksomhed, hvor nærmest hele familien Lukassen er på lønningslisten.
Simon Lukassen er 25 år og én af dem.
Det er den 79-årige farfar, Børge Lukassen, der i 1966 grundlagde virksomheden under navnet B. Lukassen. Som grossist kørte han rundt med kager til butikker.
Gennem årene opkøbte han flere virksomheder i Jylland og på Fyn, men i begyndelsen af 1990 fik Børge Lukassen en blodprop. Han havde alt for travlt.
“Det gik simpelthen for stærkt, og så jeg sagde til mine to sønner, at enten måtte jeg sælge firmaet - eller også måtte de “komme hjem”, så vi kunne give den hele armen,” siger Børge Lukassen til Vigeur.
Børges to sønner, Lars (59) og Søren (55), arbejdede egentlig hos Storkøb og Premiere Is, men de gik ind i faderens firma. Det gjorde også deres søsters mand, Lars.
Nordthy A/S producerer ikke selv lakridskugler, müslibarer og engelsk vingummi, men importerer varerne fra særligt Europa.
Læs mere om virksomheden ved Vigeur.
