Robotterne kommer! Men hvad betyder det for dit arbejde?
Mange vil indenfor det næste årti opleve at få robotter som kollegaer, men det betyder ikke, at vi skal være bange for at miste vores job.
Utrættelige, uendeligt stærke og uden behov for kaffepauser. Robotter vil i fremtiden blive en kollega til mange af os.
I landbrugssektoren kan de hjælpe med at styre dit køretøj præcist, i hospitalsvæsenet giver de demente et smil på læben og i fremtiden vil de endda være i stand til at skrive denne Q&A, mens jeg henter en kop kaffe. Robotterne er i mange erhverv kommet for at blive.
Men skal vi være bange for, at vi helt mister vores værdi på arbejdsmarkedet?
Vi har spurgt Jan Bendtsen, lektor ved Institut for Elektroniske Systemer på Aalborg Universitet, om, hvordan robotterne kommer til at have indflydelse på vores arbejdsliv.
Hvordan kommer robotteknologi til at have effekt på vores arbejdsliv?
"Almindelige" opgaver, der kræver flid og præcision, men måske ikke så stor mental fordybelse - sortering, pakning, omdeling og udlevering af varer, for eksempel - vil med stor sandsynlighed blive overtaget af robotter.
Produktionsvirksomheder med relativt små produktioner kan allerede nu drage fordel af den fleksibilitet og de besparelser, industrirobotter kan give; men vi kommer også til at se robotter indenfor rengøring, transport og på hospitaler.
Det betyder på den korte bane, at vi kommer til at aflevere opgaver, men det betyder forhåbentlig samtidig, at vi kan koncentrere os bedre om de opgaver, der kræver menneskelig kontakt og nærvær.
Hvor langt er vi fra, at robotter er en del af de flestes arbejdsplads?
Det kommer naturligvis an på, hvilken sektor vi ser på.
Hospitaler og produktionsvirksomheder er allerede i gang med at indføre robotteknologi i større målestok. Landbrug- og fødevaresektoren er også godt i gang.
Et forsigtigt gæt kunne være, at robotter er at finde i de fleste sektorer med fysisk arbejde inden for de næste ti år.
Er det alle, der får “gavn” af robotter i arbejdslivet?
Det tror jeg.
Det er måske de færreste, der umiddelbart tænker på Google og Facebooks algoritmer som "robotter", men de udfører ikke desto mindre nogle af de samme roller, nemlig at udføre rutineprægede opgaver som mennesker ikke kan løse lige så effektivt (eller billigt). Og her går udviklingen i Danmark og resten af den vestlige verden kun en vej, nemlig i retning af højere effektivisering. Ikke erstatning af medarbejdere som sådan.
Skal vi være bange for at miste vores jobs?
Ikke nødvendigvis.
Vi kan se, at øget produktivitet medfører øget ansættelse hos mange virksomheder, simpelthen fordi de er i stand til at levere mere. Men vi kommer nok til skulle at omstille os til en hverdag, hvor der er færre jobs med udpræget fysisk og gentaget arbejde. Hvilket jo for mange ikke gør noget.
