Vækst med værdierne i behold: Fornem pris var ikke del af en stor forkromet plan
Asgaard Recruitment var blandt de virksomheder, som i efteråret kunne glæde sig over at modtage en Børsen Gazelle. Der kan være endnu en på vej, men det er andre ting, som vægter højest for ejerne.
"Du skyder dig selv i foden, hvis du ikke opfører dig ordentligt over for kunderne."
Det var Steffen Pretzmann og Jens Nicolaj Maagaard enige om, da de i 2015 startede Asgaard Recruitment. De havde set på rekrutteringsbranchen og var enige om, at de med ordentlighed som en af kerneværdierne kunne gøre positiv forskel på markedet.
Asgaard Recruitment blev startet i 2015 af Steffen Pretzmann og Jens Nicolaj Maagaard og er et landsdækkende rekrutteringsfirma med kontor i Støvring og Thisted.
Asgaard Recuitment hjælper virksomheder i de fleste brancher med at finde de rette specialister, funktionschefer og direktionsmedlemmer.
Kundekartoteket spænder fra store internationale koncerner til danske SMV’er og iværksættervirksomheder inden for energi, handel, produktion, automation, revision, turisme, byggeri, IT, mediebranchen m.m.
"Hvis du ringer ud og spørger vores kunder, tror jeg ikke nogen af dem vil sige, at vi ikke har opført os ordentligt," lyder det fra Steffen Pretzmann.
Han understreger samtidig, at grundighed og gennemsigtighed også ligger højt på listen over nøgleværdier hos Asgaard Recruitment.
Det har aldrig været en del af en stor forkromet plan at vi skulle have en Gazellepris
"Derudover synes jeg, at vi været gode til at imødekomme vores kunder, og måske nogle gange nærmest er gået for langt for kunden, selvom vi ved, at fejlen ikke ligger hos os," tilføjer Steffen Pretzmann.
Kunderne har sort på hvidt været godt tilfredse med det arbejde, som Asgaard Recruitments værdier udmønter sig i. De kunder der er kommet ind i butikken vender tilbage samtidig med, at der kontinuerligt er kommet nye til.
Rekord på bundlinjen
Det har givet vækst både i forhold til medarbejdere og økonomi, og det håndgribelige bevis på opturen kom i efteråret, hvor Asgaard Recruitment modtog en Børsen Gazelle, der gives til landets hurtigst voksende virksomheder. Det nordjyske rekrutteringsfirma leverede sit hidtil bedste resultat i 2022-regnskabet med et overskud på knap 1,6 millioner kroner.
- Børsen Gazelle er blevet uddelt siden 1995.
- En gazelle er en virksomhed, som i løbet af fire regnskabsår hvert år har haft positiv vækst og samlet set mindst har fordoblet omsætningen over de fire år. Hvis virksomheden ikke opgiver omsætning i sit regnskab, beregnes væksten på baggrund af bruttoresultatet.
- I undersøgelsen indgår kun aktieselskaber (A/S) og anpartsselskaber (ApS). Eneste undtagelse er pengeinstitutter, som deltager uanset virksomhedsform. Enkeltmandsvirksomheder indgår ikke i undersøgelsen på grund af manglende regnskabsdata.
- På landsplan var der 2871 gazeller i 2023
"Det har aldrig været en del af en stor forkromet plan, at vi ville have en Gazelle, men jeg må da indrømme, at der måske var en lille tåre i øjenkrogen, den dag brevet lå i postkassen," erkender Steffen Pretzmann som sammen med Jens Nicolaj Maagaard valgte at fejre hæderen med manér.
"Vi gjorde en event ud af det for medarbejderne og købte den store pakke ind til Gazzelle-kåringen. Alle har jo været med til at skabe succesen. Nu står prisen fremme på kontoret og minder os om, at det er det vi arbejder hen imod.
Kultur skal bevares
Han afviser ikke, at der kan være endnu en Gazellepris på vej til efteråret, men påpeger samtidig, at Asgaard Recruitment ikke nødvendigvis behøver at vokse sig meget større, end virksomheden er i dag.
"Vi er 11 ansatte og bliver sikkert flere inden for kort tid. Dermed er vi ikke hverken for store eller for små. Til at kunne løse opgaverne bedst muligt for vores kunder. Det vigtigste for os er, at vi ikke bliver større end, at vi kan bibeholde den kultur, der er i virksomheden nu. Om det betyder, at vi bliver 15 eller 20 ansatte, kan jeg ikke sætte et tal på. Det må tiden vise," siger Steffen Pretzmann.
