Medejer Steffen Pretzmann og medejer Jens Maagaard er stolte af, at Asgaard Recruitment er blandt de udvalgte rekrutteringsfirmaer, der er blevet tildelt en delaftale om rekruttering af specialister til Evida Service A/S.

I evalueringen fremhæves Asgaard Recruitments detaljerede og grundige rekrutteringsproces, vores proaktive tilgang til search samt vores professionelle brug af avancerede testværktøjer som baggrunden af valget om Asgaard Recruitment som rekrutteringspartner.

Uddrag fra evalueringen: ”Asgaard Recruitment ApS præsenterer en detaljeret og grundig rekrutteringsproces, der inkluderer både search, kravprofilering og ugentlig opfølgning. Deres erfaring med at kontakte et stort antal kandidater og håndtering af passive kandidater fremstår positivt, ligesom deres brug af avancerede værktøjer som DISC, JTI og TT38 er med til at sikre grundige vurderinger af kandidater."

Derudover fremhæves vores fleksible tilgang til tilpasning af search-metoder med henblik på at sikre et bredt og relevant kandidatfelt.

Vi er stolte over, at Asgaard Recruitment endnu engang er blevet cementeret som en troværdig og pålidelig rekrutteringspartner og ser frem til at levere rekrutteringsløsninger af høj kvalitet til nu også Evida Service A/S.

Med både stolthed, spænding og en smule svedige håndflader præsenterer vi nu første episode af vores helt nye podcast. 🙌

I denne første episode får vi besøg af vores to grundlæggere, Jens og Steffen, som åbner op for fortællingen om Asgaard Recruitments rejse – fra de første skridt til de udfordringer og oplevelser, vi møder hver dag i rekrutteringsverdenen. 🚀

Vi håber, I vil tage godt imod den! Lyt med på Apple Podcasts, Spotify eller Buzzsprout, og glæd jer til at dykke dybere ned i spændende emner og høre flere historier fremover. 🎧

Lyt med her.

Vi præsenterer: Rekruttering Uden Filter – en podcast, hvor vi tager et ærligt og ufiltreret kig på rekrutteringsbranchen. Vores mål er at skære igennem alle de støvede floskler og forældede holdninger, som vores branche nogle gange er kendt for.

Vi har allerede en masse spændende ideer på listen, men for at sikre, at vi rammer helt plet for dig som lytter, vil vi gerne høre din mening! 🙌

👉 Hvilke emner synes du, vi skal tage op? 👉 Har du forslag til gæster, du gerne vil høre fra?

Ingen idéer er for store eller for små, og alle input vil blive meget værdsat. Smid dine tanker i en mail – vi glæder os til at høre fra dig! 💬

Hos Asgaard Recruitment ved vi, at preboarding er en vigtig del af ansættelsesprocessen.

Preboarding er mere end blot en introduktion til jobbet; det er hele fundamentet for en vellykket integrering af nye medarbejdere i virksomheden. Her deler vi vores syn på, hvorfor preboarding er en nødvendig investering i både medarbejdernes og virksomhedens fremtid.

Mandag den 9. oktober 2023 markerer en helt særlig dag for ejerne og medarbejderne i Asgaard Recruitment. Ind med morgenposten kom nemlig et brev om, at de er modtagere af Børsens Gazellepris 2023, som gives til landets hurtigst voksende virksomheder. Prisen kommer i kølvandet på et rekordår, hvor virksomheden ved 2022-regnskabet kunne fremvise en bundlinjevækst på mere end 300 %. En flot præstation som de dog ikke er kommet sovende til. Således har der været stort fokus på at bygge relationer til både kunder og kandidater, samtidig med at man har budt velkommen til flere nye medarbejdere som resultat af væksten.

Medejer af Asgaard Recruitment, Steffen Pretzmann, er derfor også hurtig til at dele ud af roserne til alle, der er involveret i virksomheden. ”Denne pris er en anerkendelse af vores hårde arbejde, dedikation og engagement som virksomhed. Vi har et utroligt team, som jeg er dybt taknemmelig for at arbejde sammen med. Det er nogle talentfulde og passionerede mennesker, der har gjort det muligt for os at opnå denne præstation, så der skal lyde en stor tak til alle, der har været en del af vores rejse hidtil,” siger Steffen Pretzmann.

Asgaard Recruitment ApS er stiftet i 2015 af Steffen Pretzmann og Jens Nicolaj Maagaard med et mål om at skabe en rekrutteringsvirksomhed, der havde de tre kerneværdier ordentlighed, grundighed og gennemsigtighed for øje. Virksomheden holder til i Støvring og beskæftiger 11 medarbejdere.

Den nordjyske rekrutteringsvirksomhed Asgaard Recruitment har hevet teltpælene op og er flyttet fra Aalborg til Støvring.

Behovet for mere plads og en lettilgængelig placering blev afgørende for beslutningen om at flytte ”hjemmefra”. Siden virksomhedens etablering i 2015 har man haft til huse i Aalborg, hvor man dog flere gange er vokset ud af de eksisterende rammer. Og at valget faldt på Porsborgparken er ikke tilfældigt.

”Vi er vækstet mere eller mindre konstant siden 2015, hvor jeg var med til at starte virksomheden op, og vi havde vores travleste år i 2022. Derfor var vi også nødt til at finde nogle lokaler, hvor vi fik flere m2 og bedre kontorfaciliteter. Det har vi fundet her i Støvring,” forklarer Steffen Pretzmann, medejer af Asgaard Recruitment.

Plads var dog ikke det eneste, man manglede på den tidligere lokation. Behovet for at være lettilgængelig vejede nemlig også tungt.

”Det nordjyske erhvervsliv trives rigtig godt, hvilket vi selvfølgelig er meget glade for, men vi har også kunder og kandidater fra hele landet, og der har vi vurderet, at det er nemmere at hjælpe dem fra en placering, som er nem og hurtig at komme til. Derfor er det helt ideelt, at vi ligger så tæt på motorvejen, for det gør det bare nemmere for vores kunder, kandidater og medarbejdere at komme herud,” siger Steffen Pretzmann.