Vil du have mere i løn? Så skal du tilegne dig disse færdigheder

Hvilke typer færdigheder er der særligt brug for på et arbejdsmarked, der er præget af teknologiske nybrud?

Og hvordan kan du som medarbejder tilegne dig nye kompetencer, der i fremttiden blive mere efterspurgte og derfor i sidste ende bedre betalt?

Det afslører et nyt studie, der er udgivet i det videnskabelige tidsskrift Research Policy.

En af forfatterne bag studiet er Ole Teutloff, der er ph.d-studerende fra Copenhagen Center for Sociale Data Science (SODAS) ved Københavns Universitet.

“Vi var interesserede i at finde en måde at måle, hvilke færdigheder der er mest værdifulde på et arbejdsmarked, der forandrer sig. På den måde kan arbejdere måske bedre finde ud af, hvordan de skal efteruddanne sig," siger Ole Teutloff. 

Sammen med Fabian Stephany, forskningslektor på University of Oxford, har han undersøgt 962 forskellige arbejdsrelaterede færdigheders påvirkning på lønniveauet. 

Data bygger på omkring 50.000 arbejdsopgaver, der er udbudt på en stor amerikansk onlineplatform for freelanceopgaver. 

På den måde har forskerne kunne sammenligne, hvor meget virksomheder vil betale for den specifikke færdighed. 

"Det er vigtigt at huske på, at disse beløb er baseret på freelanceopgaver, og derfor kan de ikke direkte overføres til det etablerede arbejdsmarked. De kan dog give en indikation på, hvilke færdigheder virksomheder gerne vil betale for," siger Ole Teutloff. 

Forskerne bag studiet har inddelt færdighederne i syv forskellige sektorer. 

Toppen af listen er stærkt præget af færdigheder indenfor finans og juridisk arbejde. 

På førstepladsen er "Business-coaching", hvor arbejdere, der har denne færdighed, kan tjene 2,1 dollar ekstra i timen. 

Det svarer til omkring 14,86 kroner i timen. 

Det er en ekstra månedsløn på næsten 2.400 eller en årsløn på 28.500 kroner. 

I denne boks kan du se, hvilken færdighed der er mest værd i dit fag: 

Kunstig intelligens - eller AI - har taget verden og arbejdsmarked med storm det seneste år. 

Ifølge undersøgelsen er virksomheder også ude efter kandidater, der har forståelse eller færdigheder inden for AI. 

"Foruden specialistviden inden for eksempelvis patentlovgivningen og konsulent-verden er den overordnet tendens, at færdigheder, der kan være nyttige i mange forskellige brancher, er meget værdifulde," siger Ole Teutloff. 

"Her kan vi se, at IT- og AI-færdigheder er meget værdifulde, fordi de netop kan bruges på tværs af brancher."

Eksempelvis scorer machine learning indenfor kunstig intelligens ret højt, fordi den færdighed netop kan bruges både indenfor eksempelvis marketing, jura og finansverden. 

Modsat scorer en færdighed som fotoretouchering, hvor man kan fjerne eller tilføje deltaljer til et fotografi, ikke særligt højt på listen, fordi den færdighed netop er begrænset til kun en eller meget få brancher.