Fik du aldrig svar på din jobansøgning eller samtale? Hør rekrutteringskonsulenternes råd, så det ikke sker igen
Det er problematisk, at ansøgere ikke altid får tilbagemeldinger på jobsamtaler og jobansøgninger, mener direktøren i konsulenthuset Ballisager.
den giver dig nogle konkrete råd til, hvad du som ansøger selv kan gøre for at øge dine chancer for at få en tilbagemelding på en jobansøgning eller jobsamtale. Hvis du sidder på den anden side af bordet som den, der ansætter, skal du lytte med for at høre, hvad en god tilbagemelding bør indeholde.
Lotte Birk, chefkonsulent i Ballisager, og Kåre Zacho Rasmussen, rekrutteringskonsulent i virksomheden Asgaard Recruitment, medvirker i podcasten.
Ifølge de to gæster kan gode tilbagemeldinger helt sikkert betale sig for arbejdsgiverne på den lange bane.
Har du sendt en jobansøgning, du aldrig fik svar på? Eller har du været til en jobsamtale uden efterfølgende at få en tilbagemelding?
Så er du ifølge Morten Ballisager, direktør for konsulenthuset Ballisager, langtfra den eneste. I en artikel i Nordjyske kalder han det et "omfattende problem".
Men hvad skal der til, for at ansøgere får en tilbagemelding? Og hvad indeholder en god tilbagemelding overhovedet?
Det har jeg spurgt Lotte Birk, chefkonsulent i Ballisager, og Kåre Zacho Rasmussen, rekrutteringskonsulent i virksomheden Asgaard Recruitment, om. Lyt med i podcasten, der ligger i toppen af denne artikel.
