Ivan vil droppe målstyring af medarbejdere: - Sæt dem fri, og stol på dem
Foto: Mindmill

Forestil dig en mand, der sidder foran en skærm. 

Ved siden af manden sidder hans medarbejder. Hen over skærmen ruller nu 12 slides, der gennemgår de parametre, medarbejderen bliver målt på. 

Chefen kunne være Ivan Jæger Christiansen. Sådan praktiserede han nemlig ledelse engang.

- Jeg målstyrede på de mest vanvittige ting, konstaterer han.

Men han holdt op med at kontrollere sine medarbejdere, for det giver hverken mening eller bedre resultater, mener han.

Ivan Jæger Christiansen, der er direktør i marketingbureauet Mindmill og chef for 50 medarbejdere, vil gerne sætte gang i debatten om mikrostyring af medarbejdere - og opfordrer andre chefer til at gå en anden vej end at måle og veje de ansatte.

- Det er totalt spild af tid, siger han.

Han har ikke noget empirisk fundament at bygge sin holdning på. Det er langt hen ad vejen mavefornemmelse.

Han lægger vægt på - siger han - at lytte til de erfaringer, som hans egne folk, venner og familie kommer med, og Ivan Jæger Christiansen ser et klart bi...

Prøv Vigeur i 2 måneder
for kun 1 kr.


Vigeur portrætterer aktivt det nordjyske arbejdsliv gennem menneskelige fortællinger. Fyldt med personlighed, drive og mod på livet.

Allerede abonnent?