Rasmus har indrettet arbejdspladsen anderledes end de fleste – og han har nemt ved at rekruttere medarbejdere
- En medarbejder må gerne ligge i hængekøjen med sin telefon, for vedkommende kan lige så let arbejde på telefonen som på computeren, siger Rasmus Nielsen, direktør i RareWine. Foto: Henrik Louis Simonsen.

Lyt til...

Hvad tror du, din chef ville sige, hvis han eller hun så dig drikke vin, spille badminton og høre høj musik i løbet af arbejdsdagen? Sandsynligvis ikke noget pænt - medmindre din chef hedder Rasmus Nielsen og arbejder i den nordjyske virksomhed RareWine.

- Jeg er helt overbevist om, at der står to inde på kontoret lige nu og spiller badminton. Der sidder garanteret også nogen ude på lageret og får et glas vin, siger Rasmus Nielsen.

- Jeg ved godt, at der er nogen, som kun arbejder seks timer inde ved mig i løbet af en dag. Men så er jeg også overbevist om, at de tager telefonen, når den ringer om aftenen. De skal nok have deres timer, det er jeg overbevist om, siger han.

I virksomheden, hvor de handler med sjælden vin, er frihed under ansvar en nøglesætning. De har brugt meget krudt på at fortælle omverdenen om deres noget anderledes arbejdsmiljø – og det har ifølge direktøren givet pote. Både i forbindelse med rekruttering og fastholdelse af medarbejdere.

- Jeg har aldrig haft en, der har forladt mig, siger han.

Thomas Hugo Møller, direktør i Great Dane Airlines, og Rasmus Nielsen, direktør i RareWine, giver i podcasten gode råd til rekruttering. Foto: Henrik Louis Simonsen.
Thomas Hugo Møller, direktør i Great Dane Airlines, og Rasmus Nielsen, direktør i RareWine, giver i podcasten gode råd til rekruttering. Foto: Henrik Louis Simonsen.

Rasmus Nielsen deltager i podcasten, der ligger i toppen af denne artikel. Her fortæller han - sammen med Thomas Hugo Møller, der er direktør i det nordjyske flyselskab Great Dane Airlines - hvordan man rekrutterer de rette medarbejdere.

Tal fra Danmarks Statistik viser, at en rekordstor andel af hoteller, restauranter og andre serviceerhverv i juni i år meldte om mangel på arbejdskraft. Og det er ikke de eneste brancher, der i øjeblikket kæmper for at lokke medarbejdere til.