Opdag dine fejl og få en gladere chef
Tør du kigge indad og spotte din egne fejl? Så er der risiko for, at du bliver en bedre medarbejder. Se, lyt og læs med i denne artikel, hvor vi giver dig tre stykker indhold, som kan inspirere dig til at erkende dine fejl – og blive en bedre medarbejder for dine kollegaer og din chef.
Besvar ikke dine mails – for det gør dig til en dårligere medarbejder
Når jeg på mandag går på en lidt sen efterårsferie, ved jeg, at det bliver med ordene ”Skriv endelig bare, hvis der er noget” til mine kollager. Men en særlig Ted Talk har fået mig til at tænke over, at det faktisk ikke nødvendigvis gør mig til den gode kollega, jeg gerne vil være.
For hvad sker der egentlig med mit stressniveau, når jeg stiller mig til rådighed 24/7? Når jeg ikke lader en mail ligge i min indbakke mere end en 1 time, førend den bliver besvaret? Og når jeg altid tager telefonen, selv hvis jeg holder ferie?
Adfærdsforsker og professor Harvard Business School, Ashley Whillans, kalder det ”always-on” arbejdskultur, og hun mener ikke, det er sundt.
Hvis du allerede dyrker ”always-on”-kulturen, synes jeg, du skal lytte med i denne Ted Talk, hvor Ashley Whillans giver sine bud på, hvordan du kan koble fra.
Se med på Ted Talks.
Dette finder chefer irriterende
Synes du, det kan være svært at vide, hvad din chef egentlig synes, du er god til, og hvad du ikke gør godt nok?
Og kan det samtidig være lidt svært at spørge din chef, fordi du ikke vil være ”den kollega”, der hele tiden skal bekræftes? Så vil jeg anbefale dig at se et afsnit eller to af serien ”Undercover Boss”.
Her besøger en ny direktør i hvert afsnit sin virksomhed. Inden han træder ind på virksomhedens matrikel, bliver han dog iklædt andre klæder, som gør ham ugenkendelig.
Det giver ham nemlig mulighed for at gå undercover og observere sine ansattes kompetencer – på godt og ondt.
Så hvis du er i tvivl om, hvad der generelt ikke falder i god jord hos chefer, så hop ind på YouTube, og find et par afsnit af Undercover Boss. For så bliver du helt sikkert klogere.
Se med på YouTube.
