Vigeur går LIVE: Sådan vinder du de stærkeste medarbejdere

Hvordan vinder vi de stærkeste medarbejdere?

Det er overskriften, når Vigeur går LIVE på Kunsten i Aalborg den 4. november.

Mangel på arbejdskraft er én af de største barrierer for vækst i erhvervslivet. Og over halvdelen af danske virksomheder forventer, at manglen på arbejdskraft bliver en strategisk udfordring frem mod 2030, viser undersøgelser fra Dansk Industri og Konsulenthuset Ballisager.

Hvis Nordjylland skal vækste, er det derfor altafgørende, at nordjyske beslutningstagere formår at vinde de stærkeste medarbejdere, der kan udviklevirksomheden, erhvervslivet og hele regionen. Både på kort og lang sigt.

Vigeur LIVE skaber viden til vækst, når regionens tunge erhvervsliv mødes til oplæg, paneldebatter og netværk hele eftermiddagen på Kunsten i Aalborg.

Glæd dig til at møde:

Menno Van Dam - Om at skabe en afgørende holdfølelse på arbejdspladsen 

Cheftræneren har til opgave at rejse holdet efter en historisk krise. Det er altafgørende for ham at skabe en præstationsfremmende kultur blandt medarbejderne på banen, så det nordjyske fodboldflagskib igen kan konkurrere mod de bedste i landet.

Anne Skare - Om fremtidens rekruttering og fastholdelse

Hvordan skaber vi i fremtiden en arbejdsplads, hvor medarbejdere bliver, fordi de simpelthen ikke kan se sig selv arbejde andre steder? Det giver én af landets førende fremtidsforskere sit tankevækkende og altid underholdende bud på.

Over halvdelen af danske virksomheder peger på mangel på arbejdskraft som deres største strategiske udfordring. Panelets tre nordjyske erhvervsledere kommer også fra pressede brancher, så hvad gør de anderledes for at vinde de stærkeste medarbejdere?

Panelet består af: 

Morten Hovaldt, ejer og direktør i IT-virksomheden Complea. 

- Hos Complea formår man at fastholde eftertragtede IT-medarbejdere. Direktøren har skabt en arbejdsplads, som medarbejderne simpelthen ikke vil væk fra.

Lotte Birk, chefkonsulent hos Konsulenthuset Ballisager 

- Hvert år udkommer konsulenthuset med en kandidatanalyse, der giver et unikt indblik i, hvad jobkandidater ser på, når de skal finde deres næste arbejdsplads. Lotte Birk giver perspektiv på, hvordan virksomheder får fat i branchens bedste medarbejdere.

Søren V. Pedersen, direktør i revionshuset Beierholm. 

- Syv ud af ti revisionsvirksomheder har problemer med at tiltrække godkendte revisorer. Hos Beierholm har man succes med at vinde de eftertragtede medarbejdere, så virksomheden kan fortsætte væksten

Den ene paneldeltager har sendt over 1.000 studerende i job. Den anden har en opsang til alle, der ansætter praktikanter. Og den tredje sætter endnu tidligere ind for at sikre sin fremtidige arbejdskraft.

Panelet består af: 

Martin Lie, partner og medstifter af Cand

- Cand har hjulpet over 1.000 studerende i studiejobs, hvor næsten alle har vekslet det til deres første fuldtidsjob. Martin har unik viden om, hvad talenterne kigger efter, når de skal vælge deres fremtidige arbejdsplads

Thomas Gajhede, Head of Digital Journey hos Homerunner 

- Hvis virksomheder skal have succes med at tiltrække morgendagens stjerner, skal de tage praktikanterne seriøst, mener Thomas Gajhede, der selv fortælle, hvordan Homerunner har succes med praktikanter.  

Maria Fenger, Director of People and Culture i Liftra 

- Selvom der er mangel på ingeniører, har kranvirksomheden formået at tiltrække kvalificeret arbejdskraft. Maria Fenger sætter nemlig ualmindeligt tidligt ind for at sikre sig de fremtidens talenter.

Program kl. 13.00-19.00

Ankomst, tjek-ind og netværk

Velkomst

AaB’s nye cheftræner Menno van Dam: Om at skabe en afgørende holdfølelse på arbejdspladsen

Paneldebat med tre nordjyske erhvervsprofiler: Sådan sikrer du branchens største talenter

Pause – kaffe & kagebuffet

Paneldebat med tre nordjyske erhvervsledere: Sådan vinder du de stærkeste medarbejdere i udfordrede brancher

Fremtidsforsker Anne Skare: Om fremtidens rekruttering og fastholdelse

Netværk og lækre små hapsere fra Brasserie Kunsten

Tak for i dag