Topchef fyret efter seksuel chikane, vismænd kommer med anbefalinger for lønløft og den første kvinde vinder økonomi-nobelpris alene.
... klædt på til smalltalk med substans.
Godmorgen og velkommen til dagens kaffebrief.
Er du typen der godt kan lide god pizza lavet på lokale råvarer? Så har du måske allerede hørt om Magnus Mertz.
Den unge nordjyde åbnede i maj i Hjørring sit eget take away-sted "Hos Magnus", hvor der med hans eget udsagn bliver lavet pizza med holdning.
Et stort spring for Magnus der egentlig havde haft en drøm om at lave gourmet-mad og kun har været til én jobsamtale i sit liv. Nu har han selv ansat mere end en håndfuld medarbejdere og har fået en flyvende start på livet som selvstændig.
"Det var angstprovokerende at sige, at nu er det det, jeg gør, og der var mange ting, som skulle på plads.”
Nordjysk topchef for milliardvirksomhed fyret efter anklager om seksuel chikane
Det var på grund af dårlig opførsel og anklager om seksuelle overgreb, at Christian Lanng stoppede som administrerende direktør i fintech-virksomheden Tradeshift.
Det skriver selskabet i en pressemeddelelse ifølge Finans
“I slutningen af august i år blev Tradeshifts nykonstituerede bestyrelse og ledelseshold opmærksomme på alvorlige anklager mod den tidligere adm. direktør Christian Lanng om seksuelle overgreb og chikane,” skriver selskabet i pressemeddelelsen.
Tradeshift blev stiftet af Christian Lanng sammen med Mikkel Hippe Brun og Gert Sylvest i 2010, og det er en global platform, hvor virksomheder kan handle med hinanden. Trioen arbejdede sammen i IT- og Telestyrelsen, hvor de stod bag NemHandel, som inspirerede dem til at lave en tilsvarende platform til den private sektor.
Christian Lanng kom ellers selv med en anden forklaring, da han stoppede som topchef i virksomheden.
Han begrundede selv sit farvel til virksomheden med, at han var udbrændt efter en travl periode under blandt andet coronapandemien.
Den tidligere topchef afviser Tradeshifts begrundelse for afskedigelsen.
Christian Lanng er født og opvokset i Thisted.
Tradeshift er en såkaldt unicorn med en værdi på over 19 millioner kroner.
Vismænd anbefaler målrettet lønløft
Regeringens forslag om et lønløft til visse offentligt ansatte kan sagtens begrundes med økonomisk teori.
Men det er vigtigt, at den højere løn bliver givet til de rette og efter klare kriterier.
Det vurderer de økonomiske vismænd - formandskabet i De Økonomiske Råd - i efterårets vismandsrapport ifølge Ritzau.
“Regeringens målsætning om at forbedre løn og arbejdsvilkår for nogle grupper kan være hensigtsmæssig,” skriver vismændene.
Det gælder særligt, “hvis det kan bidrage til, at lønningerne kommer til at stige mest for de personalegrupper, hvor der er mangel på arbejdskraft.”
Regeringen har begyndt trepartsforhandlinger om lønløftet med et særligt fokus på fire faggrupper - nemlig social- og sundhedsassistenter, pædagoger, sygeplejersker og fængselsbetjente.
At lønløftet kan være en god idé, skyldes ifølge vismændene, at større efterspørgsel på arbejdskraft i den private sektor normalt vil give højere løn. Det giver ligevægt mellem udbud og efterspørgsel.
For første gang nogensinde vinder en kvinde nobelprisen i økonomi uden en mand
Den amerikanske professor Claudia Goldin har vundet nobelprisen i økonomi for sin forskning i kvinders rolle på arbejdsmarkedet.
Det skriver Femina.
Hendes forskning om arbejdsmarkedet bygger på 200 års data, hvor hun blandt andet har fundet ud af, at den nuværende lønforskel mellem kvinder og mænd i dag i høj grad skyldes det at få børn.
Hun er den blot tredje kvinde i historien til at vinde nobelprisen i økonomi. Hun er dog den første nogensinde til at gøre det uden en mand.
Tilbage i 1989 var hun også den første kvinde, der fik ansættelse i Harvards afdeling for økonomisk forskning.
Hun er senere også blevet kendt for sit såkaldte “orkester-eksperiment.”
Det viste, at hvis man ændrede auditions for symfoniorkestre til at være “blind” - altså at juryen ikke kan se kandidaten - øger sandsynligheden for, at en kvinde bliver ansat.
