6 gode råd: Sådan scorer du dit første job – og sådan får virksomheder fat i de dygtigste unge medarbejdere
Den enkle guide

6 gode råd: Sådan scorer du dit første job – og sådan får virksomheder fat i de dygtigste unge medarbejdere

Casper og Martin har sendt over 1.000 studerende i relevant arbejde – og ved om nogen, hvordan man som ung jobsøgende kan skille sig ud. Men det skal virksomhederne også gøre.

Foto: Caroline Bundgaard
17. maj 2023

“Det er en fordel at være ung. Og det skal man turde stå ved,” siger Martin Lie.

Han har ikke meget tilovers for virksomheder, der konsekvent søger kandidater med flere års erfaring – “for så beder du jo bare om medarbejdere, der minder om dem, du har i forvejen.”

Ifølge Martin Lie giver det energi og friske perspektiver, når en organisation består af unge og erfarne medarbejdere, som kan lære af hinanden. Og han ved, hvad han taler om.

Sammen med Casper Skjold Nielsen har Martin Lie stiftet konsulenthuset Cand, der har sendt over 1.000 studerende i relevant arbejde. Og 98 procent af dem er gået direkte videre til et fuldtidsjob efter endt uddannelse.

Succesraten tilskriver de i høj grad det studierelevante arbejde – men uanset om du søger studiejob eller dit første fuldtidsjob, er der gode råd at hente fra de to stiftere.

Også hvis du som virksomhed gerne vil rekruttere de dygtigste unge medarbejdere.

3 gode råd til unge, som søger deres første fuldtidsjob

Prøv Vigeur


Opret en gratis Vigeur Light-profil og læs videre. Med en Light-profil får du adgang til 5 artikler pr. måned.

Er du allerede abonnent?