Shellie blev chokeret over, hvordan danskerne arbejdede, da hun kom til landet

På sin første arbejdsdag i Danmark var Shellie Boudreau Christensen i laboratoriet hele dagen.

Hun var rejst fra Canada til Danmark for at færdiggøre sin ph.d. på Aalborg Universitet, men da hun kom op fra laboratoriet den første dag, stiftede hun bekendtskab med en arbejdskultur, hun ikke var vant til fra Canada.

Klokken havde lige rundet 17.00, og Shellie Boudreau Christensen havde lige lavet de sidste prøver i laboratoriet. Nu skulle hun op på kontoret og taste resultaterne ind på computeren, inden hun kunne tage hjem.

Til hendes store overraskelse var kontoret tomt, da hun trådte ind.

“Hvor er alle henne?”, tænkte Shellie Boudreau Christensen, inden det gik op for hende, at de var taget hjem.

Da hun kom til Danmark i 2004, skulle hun egentlig kun være i landet i tre måneder, men i de måneder mødte hun ham, der nu er hendes mand.

Hun har senere arbejdet som lektor på Aalborg Universitet, inden hun i sommeren 2022 stiftede ContentAvenue og sprang ud som selvstændig.

Virksomheden bevæger sig mellem videnskaben og marketing.

ContentAvenue gennemgår videnskabelige artikler, hvor viden kan bruges som marketingmateriale i forskellige virksomheder.

“Vi vil lave et økosystem, hvor vi forbinder videnskaben på universiteter med virksomheder, der kan bruge den viden,” siger Shellie Boudreau Christensen.

Tilbage i 2004 oplevede hun det samme dag efter dag: De fleste danske kolleger forlod kontoret omkring klokken 16.00.

“Jeg tænkte over, hvordan de andre mon fik deres arbejde lavet,” siger Shellie Christensen med et lille grin.

Hjemmefra var hun vant til at se, hvordan hun og hendes forældre arbejdede mange timer om dagen, så det var underligt pludselig at lande i en helt anden arbejdskultur.

“Balancen mellem arbejde og fritid er meget bedre struktureret i Danmark, end det jeg har oplevet i Canada,” siger hun.

“Her tager man tiden til at nyde solen og til at slappe af og holde ferie. Der, hvor jeg voksede op, arbejdede man meget længere.”

Hun understreger, at det ikke er en kritik af den danske måde at arbejde på, for hun kunne efterhånden se, at de andre på laboratoriet også fik lavet deres ting. Også selvom de tog hjem klokken 16.00 eller tidligere.

“Måske arbejdede jeg ikke hårdere, men bare længere,” tænker Shellie Christensen.

Ifølge hende er det ikke unormalt som ph.d.-kandidat at arbejde 8-12 timer om dagen 5-6 dage om ugen i Canada.

Hun ved godt, at der selvfølgelig er folk i Danmark, der også arbejder mere end 37 timer om ugen, men den danske mentalitet om at gå hjem fra arbejde, når man har fri - ikke, når man er færdig - var noget, som canadieren bed mærke i.

Når Shellie kigger rundt i Danmark og får øje på virksomheder som Novo Nordisk, Mærsk og Lego, der er verdensklasse inden for deres felt, konstaterer hun én ting:

“Der er åbenlyst noget, der virker med den danske måde at arbejde på.”

“For selvom danskerne generelt ikke arbejder 12 timer om dagen, og de går op i deres ferie og fritid, så kan man stadig konkurrere mod lande, der gør det.”

Shellie Boudreau Christensen forsøger at indføre mere af “the danish way” i hendes arbejde, men særligt efter hun er blevet selvstændig iværksætter, kan det være svært at overholde.

“Lige nu gør jeg det hverken the danish way eller the canadian way, men iværksætter-vejen, hvor det kræver, at jeg lægger nogle timer i det,” siger hun.

Hendes virksomhed ContentAvenue er stadig et opstartsfasen, hvor det kræver nogle timer at finde kunder, lave bogføring og lave content.

“Men jeg skal nok tage lidt flere af de danske værdier til mig. For selvom jeg er iværksætter og elsker, at jeg kan bruge lang tid på min virksomhed, så tænker jeg også, at når man tager tiden væk fra arbejdet, så vil jeg nok blive bedre til at reflektere og være mere effektiv.”