Vi udvider vores forretning og åbner i maj en ny serviceafdeling i Roskilde. Med denne placering får vi en central base i regionen og kan samtidig aflaste vores travle værksteder i Herlev og Køge.

Afdelingen er indrettet i et eksisterende bygningskompleks, hvor vi har etableret moderne faciliteter med blandt andet loftkraner på 8 ton. Her bliver der plads til at servicere op til fem lastbiler ad gangen, og vores erfarne montører står klar til hurtigt at hjælpe både nye og eksisterende kunder.

Behovet for ekstra kapacitet i området er stort. I både Køge og Herlev oplever vi høj efterspørgsel og en konstant travlhed, hvilket har gjort det oplagt at styrke vores dækning i Østdanmark. Den nye afdeling i Roskilde gør det lettere for vores kunder i området at få hurtig service uden lange ture gennem trafikken mod hovedstaden.

Vi forventer, at Roskilde bliver en vigtig brik i vores fortsatte vækst og udvikling. Klargøringen af de sidste tekniske installationer er i fuld gang, og vi glæder os til at byde kunderne velkommen i løbet af maj.

Efter næsten 24 år på posten træder vores administrerende direktør, Ivan Chrost, tilbage fra sin stilling hos SAWO.

Fratrædelsen sker officielt den 12. august 2025 eller senere, når en ny direktør er fundet, og overdragelsen er på plads.

Ivan har gennem årene spillet en central rolle i SAWO’s udvikling. Da han kom til virksomheden i 2001, stod vi over for betydelige udfordringer. Under hans ledelse er SAWO vokset til at blive en af Nordeuropas største og mest moderne opbyggervirksomheder med 13 afdelinger på landsplan. Vi har styrket vores økonomi, effektiviseret vores organisation gennem digitale løsninger og skabt markedsledende servicetilbud.

Gennem et målrettet fokus på udvikling og innovation har vi opnået en stærk position på markedet og udbygget vores sortiment med en bred vifte af kvalitetsprodukter. Når Ivan stopper, fortsætter han sin karriere uden for SAWO, hvor han blandt andet vil arbejde med bestyrelsesopgaver.

Hans afsked markerer begyndelsen på et nyt kapitel, både for ham og for os som virksomhed.

Vi er stolte af alt det, vi sammen har opnået, og takker Ivan for hans mangeårige engagement og dedikation. Overgangen til en ny direktør bliver planlagt grundigt, så vi sikrer kontinuitet og fortsætter den positive udvikling.

Hos SAWO er vi i fuld gang med en ambitiøs digital omstilling, hvor et nyt e-learning-projekt skal styrke læring og kompetenceudvikling på tværs af hele organisationen.

"Det her er et vigtigt projekt for vores fremtid. Vores medarbejdere skal hele tiden være opdateret, og med e-learning kan vi gøre det langt mere fleksibelt og effektivt," fortæller vores adm. direktør, Ivan Chrost.

Med e-learning kan vi tilbyde læring i eget tempo og udnytte arbejdsdagens naturlige pauser til opkvalificering. Projektet favner både funktionærer, montører, smede og lærlinge og gør os endnu bedre rustet til at fastholde og udvikle dygtige medarbejdere – særligt blandt den unge generation, som er vant til digitale værktøjer.

Vi styrker samtidig innovationen ved at samarbejde med studerende fra videregående uddannelser via CAND.

Lige nu har vi fire studerende, der bidrager med friske perspektiver på bæredygtighed, marketing, effektivisering og e-learning. "Det er en ekstremt god investering for os. Vi får ny viden ind, og de studerende får værdifuld erfaring," siger Ivan Chrost.

Vi ser frem til en endnu stærkere fremtid, hvor traditionelt håndværk og digital udvikling går hånd i hånd.

Læs hele artiklen her