Direktør: Ny tendens kan gøre det lettere at rekruttere kvindelige ledere
En ny uddannelses-tendens kan fremover gøre det lettere at tiltrække kvindelige talenter til ledelsesposter i finanssektoren, mener direktør.
De seneste ti år har markant flere medarbejdere i finanssektoren fået en videregående uddannelse. Det gælder primært kvinderne.
Mens 30 procent af kvinderne i 2011 havde en videregående uddannelse, var tallet i 2021 steget til 51 procent.
Det viser en ny opgørelse fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening, en arbejdsgiverforening for banker, forsikringsselskaber, pensionsselskaber og andre virksomheder i den finansielle sektor.
I finanssektoren har flere mænd end kvinder historisk set haft en videregående uddannelse. Nu kan vi se, at kvinderne haler ind
Nicole Offendal, administrerende direktør i foreningen, mener, at tendensen på sigt kan gøre det lettere at rekruttere kvindelige ledere.
”I finanssektoren har flere mænd end kvinder historisk set haft en videregående uddannelse. Nu kan vi se, at kvinderne haler ind. Der er opbrud. Det er en meget positiv udvikling, blandt andet fordi det på sigt kan styrke rekrutteringen af kvindelige talenter til ledelsesposterne,” udtaler hun i en pressemeddelelse.
Opgørelsen bygger på foreningens egne tal samt på tal fra Danmarks Statistik.
