Estaldo-partner: Iværksætteri skal ikke være en mandeklub
For at sætte mere fokus på kvinder i iværksættermiljøet har Dansk Erhverv netop kåret ’25 kvindelige iværksættere du bør kende’. Nordjyske Ann Rosenskjold er på denne liste, og det er hun stolt af, for ifølge hende har verden brug for flere kvindelige rollemodeller i erhvervslivet.
Det kræver mod at springe ud som selvstændig. Det kræver også tid, vilje og dedikation. Måske også blod, sved og tårer er en passende floskel. Én ting det dog ikke skal kræve er, at du er en mand.
Ifølge Ann Rosenskjold, indehaver og medstifter af det digitale ejendomsfirma Estaldo, kan det måske for nogen synes at være lidt en præmis for at komme ind i miljøet.
Men det er en fejl. For iværksætteri er ikke mændenes klub, selvom det procentuelt er dem, der dominerer feltet. Kvinder har samme gennemslagskraft som mænd, og det vil Ann Rosenskjold – sammen med Dansk Erhverv - vise.
Flere kvindelige iværksættere skaber flere rollemodeller
Kun 15 procent af danske iværksættere har en kvindelig rollemodel, viser en ny undersøgelse fra Dansk Erhverv. En årsag kan være, at kvinder generelt er underrepræsenterede i iværksættermiljøet, og det er der, ifølge Ann Rosenskjold, flere grunde til.
”Jeg tror, der er mange kvinder, der er bange for at springe ud i det. Kvinder tror nok også knap så meget på sig selv og egne evner, som mænd gør. Jeg tror desværre også at mentaliteten hos mange er, at kvinder i højere grad skal bevise sit værd. Vi har ikke samme gennemslagskræft som mænd, og kan godt blive opfattet som ligegyldige,” fortæller hun.
Ann Rosenskjold mener, det er en kedelig tendens, men er glad for, at der bliver sat fokus på det, blandt andet gennem Dansk Erhvervs hyldest til stærke, ambitiøse kvinder i iværksætteri.
Jeg tror, der skal mere til at blive taget seriøst som kvindelig iværksætter end som mandlig, men til gengæld tror jeg også virkelig at respekten er der, når man så viser, at man kan.
Kun hver fjerde iværksætterstol er besat af en kvinde
27 procent af iværksættere er kvinder. Det er for lidt, mener administrerende direktør i Dansk Erhverv, Brian Mikkelsen:
”Andelen af danske kvinder i alderen 18-64 år, som er nye iværksættere, halter markant efter stort set alle andre OECD-lande. Derfor er det vigtigt, at vi fremhæver dygtige og inspirerende rollemodeller, så flere har mod på at prøve kræfter med iværksætteri. Vi skal have vækket det store potentiale, der ligger i, at få flere kvinder til at stifte virksomhed. Det gavner nemlig både iværksættermiljøet, men også samfundet i form af nyskabende forretningsidéer, talent og diversitet,” udtaler direktøren i en ny publikation fra Dansk Erhverv.
Ifølge Brian Mikkelsen har vi i Danmark brug for en iværksætterkultur, der ser talent frem for køn. Det må aldrig være iværksætterens køn, der afgør, om en virksomhed får succes eller ej.
Også her kan Ann Rosenskjold nikke genkendende til, idet hun selv, som kvindelig iværksætter, har følt sig begrænset af sit køn:
”Når man kommer som kvinde, skal man virkelig bevise sit værd. Man kan godt komme til at blive opfattet som ligegyldig, og jeg tror, at mænd på en eller anden måde har en anden gennemslagskræft på forhånd. Selvom der er kommet mere fokus på kvindelige iværksættere, tror jeg stadig, at der er noget i miljøet, der gør, at det er sværere at komme ind som kvinde. Jeg tror, der skal mere til at blive taget seriøst som kvindelig iværksætter end som mandlig, men til gengæld tror jeg også virkelig at respekten er der, når man så viser, at man kan.”
Den evindelige debat om køn
Diskussionen om diversitet og ligestilling er ikke ny. Hverken politisk, organisatorisk eller i iværksættermiljøet. Der er i høj grad et ønske om en mere ligelig fordeling af stolene mellem kvinder og mænd.
Men spørgsmålet til en million er stadig, hvordan man løser problematikken - og et quickfix bliver det næppe. Brian Mikkelsen mener, at det kræver en kulturændring at rette op på. Denne betragtning er Ann Rosenskjold enig i. Hun mener dog også, at der er noget kvinderne selv kan gøre.
”Tro på dig selv, vis hvad du kan og husk på, at du i lige så høj grad som mændene har ret til en plads om bordet. Selvom kønsbarriereren eksisterer, er min klare opfattelse, at den forsvinder, når man viser, hvad man kan.”
Udover at tro på sig selv og sine kompetencer, er det ifølge Estaldo-partneren, også vigtigt at turde række ud og bede om hjælp – for ingen kan alt fra start.
”Det var én af de ting, jeg ville ønske, jeg vidste, da jeg startede iværksætterrejsen; alle indenfor miljøet er supersøde, og alle vil bare gerne hjælpe. Jeg tror på, at næsten ligegyldigt hvem man rækker ud til, så vil alle forsøge at hjælpe i det omfang, de kan. Man kan i hvert fald altid få et godt råd eller lidt sparring med på vejen. Også hos mig,” lyder det fra Ann Rosenskjold.
