Christine landede drømmejobbet med LinkedIn-strategi: Sådan gjorde hun
Christine Holst Winther vidste som nyuddannet, at jobsøgningen er en hård proces for mange. Hun var fast besluttet på at holde sig motiveret og aktiv; hun lavede en strategi. LinkedIn blev hendes primære jobsøgningsværktøj. Her fortæller hun, hvordan LinkedIn-strategien førte til drømmejobbet
Seks ud af ti stillinger på det private marked bliver aldrig slået op. Det viser en kandidatanalyse fra Konsulenthuset ballisager. Stillingerne er usynlige for de jobsøgende. Samme undersøgelse viser, at 39 procent af de usynlige stillinger bliver besat gennem netværk. Derfor kan netværk være et afgørende led i jobsøgningen. For Christine Holst Winther blev LinkedIn kanalen, der gav hende en fod ind på jobmarkedet.
Christine var sprængfyldt med motivation, da hun blev færdiguddannet. Hun havde fundet et arbejdsfelt, som hun elskede at beskæftige sig med: Digital konceptudvikling. Nu manglede hun kun jobbet.
Allerede inden hun var færdiguddannet havde hun sat sig ind i LinkedIn. Hun var begyndt småt med opslag om, hvad hun lærte på Professionshøjskolen UCN og med at oprette forbindelse til mennesker, hun syntes var interessante.
Da diplomet var i hus, skruede hun op for indsatsen. Hun begyndte at oprette forbindelse til beslutningstagere, og så satte hun alle kræfter ind på at producere opslag til sin LinkedIn-profil.
Uddannet som grafisk designteknolog og derefter top-up uddannelsen i digital konceptudvikling. Nu har hun landet jobbet som digital konceptudvikler hos MYRUP & NYHAUGE.
Christines jobsøgningsstrategi på LinkedIn
Christine Holst Winther opbyggede en jobsøgningsstrategi, som bestod af tre overordnede dele: Indholdsproduktion, digitalt netværk og fysiske muligheder.
For at sikre skarpe opslag fandt hun på fire forskellige kategorier, de skulle høre ind under. Kategorierne satte rammerne for, at hun altid kunne finde inspiration til noget at skrive om, som havde relevans for netværket. Eksempelvis hed én kategori UX-design, mens en anden hed aktiv jobsøgning.
For at udvikle sit netværk satte hun jævnligt et par timer af til at søge personer frem, som hun syntes var karrieremæssigt interessante. Dem kontaktede hun med en målrettet personlig besked for at skabe forbindelse.
”Det fedeste er, at jeg har fået et job. Men jeg har det også godt, og jeg har haft det godt under min jobsøgning,”
Sidst var der de fysiske muligheder. Christine Holst Winther deltog i så mange karriererelevante arrangementer og aftaler som muligt. Hun tog del i talentprogrammer, kaffemøder, netværksarrangementer og messer.
Når hun var der, sørgede hun for at få det fysiske netværk med over på det digitale ved at oprette forbindelse på LinkedIn med personer, hun mødte. LinkedIn var blevet hendes faglige base, og det var vigtigt for hende at vedligeholde forbindelserne, hun skabte til de fysiske arrangementer.
Strategien sikrede både job og trivsel
”Det fedeste er, at jeg har fået et job. Men jeg har det også godt, og jeg har haft det godt under min jobsøgning,” fortæller Christine Holst Winther.
Og det at have det godt som jobsøgende er ikke nødvendigvis en selvfølge. Krifa skriver for eksempel, at næsten hver anden jobsøgende oplever symptomer på stress.
For Christine Holst Winther blev hendes jobsøgningsstrategi redningsvesten fra de negative følelser, der ofte forbindes med ledigheden.
”Min taktik har været at have gang i flere ting. Der var en periode, hvor der var bomstille. Det var kun to uger, men for mig virkede det som evigheder,” fortæller hun og fortsætter:
”Man kan få katastrofetanker, men man må snappe ud af det. Man er nødt til at sige til sig selv, at man får et job. Man skal stole på processen.”
Sådan kommer du selv i gang
Hvis du selv overvejer LinkedIn som del af din jobsøgningsstrategi, har Christine Holst Winther fem råd til dig:
Optimer din profil
Du kan se din LinkedIn-profil igennem og overveje, hvordan folk, der besøger den, vil opfatte dig. For eksempel kan du bruge en fængende sætning i profilteksten. Du kan også bruge et coverbillede eller en video, der introducerer dig selv, forklarer hun.
Lav en holdbar plan for opslag
Du kan lave en plan for de opslag, du vil dele. Christine Holst Winther forklarer, at du ikke nødvendigvis behøver lave opslag hver dag. Derimod kan du planlægge ét om ugen de næste to måneder. Så kan du forberede, hvad der skal stå i forvejen.
Man kan få katastrofetanker, men man må snappe ud af det. Man er nødt til at sige til sig selv, at man får et job. Man skal stole på processen.
Byg dit netværk op
Du kan søge på både stillingsbetegnelser, nøgleord og virksomheder. Så kommer relevante folk, indenfor det du søger, frem. Sådan kan du udvikle dit netværk med personer, der kan være relevante i din jobsøgning.
Send altid en besked med
Når du anmoder om forbindelse med nye personer, anbefaler hun, at du sender en direkte, personlig besked med. Det er en måde at skabe forbindelse og kontakt, og det viser, du har anmodet personen med et formål.
Tilpas tonen i dine opslag
Når du laver opslag, så tænk over personerne, du gerne vil ramme. Tonen, du bruger, behøver ikke være på én bestemt måde, men den bør være gennemtænkt og faglig. Christine Holst Winther benytter sig selv af en personlig tone og humor, fordi det taler ind i hendes personlighed og målgruppe. Sådan kan du selv vurdere, hvad der passer til din personlighed og målgruppen, du gerne vil ramme.
