Konsulenthuset Ballisager er netop udkommet med en ny rekrutteringsrapport, som viser, at 88 procent af de adspurgte virksomheder foretrækker, at der er billede på CV’et.

Men hvorfor foretrækker de egentlig det?

I rapporten skriver Ballisager, at tallene peger på, at non-biased rekruttering slet ikke har bidt sig fast – måske fordi det er for besværligt.

Efterspørgslen på CV-billedet er dog ikke noget, Torben Abildgaard genkender, når han rekrutterer for sine kunder hos rekrutteringsvirksomheden Curia.

Faktisk har han i sine 25 år aldrig oplevet, at en virksomhed har efterspurgt et billede af en kandidat, når han – som han altid gør – sender præsentationer af kandidaterne til virksomhederne uden billede:

”Jeg synes, det er lidt sjovt, at vi i rapporten kan se, at folk foretrækker billeder. Jeg er ikke i tvivl om, at det selvfølgelig er et korrekt tal, men det er ikke noget, der bliver efterspurgt, når vi rekrutterer for virksomheder. Folk spørger aldrig, hvorfor der ikke er billede på