I Centrica kommer 180 ansatte fra udlandet: Sådan får de dem til at blive
Hvis Nordjyllands mest indbringende virksomhed skal fortsætte sin vækst, er de nødt til at kunne lokke internationale medarbejdere til Aalborg, mener marketingdirektør. Derfor investerer milliardvirksomheden i jagten på udenlandske specialister.
På gangene i Nordjyllands mest indbringende virksomhed er det ikke mange danske ord, der bliver brugt.
Selvom Centrica Energy ligger i udkanten af Aalborg, er det en international virksomhed, hvor hovedsproget er engelsk.
Hvis ikke virksomheden havde fokus på det internationale, kunne den ikke fortsætte sin vækst.
Det fortæller Nanna Damgaard Glad, der er marketingdirektør i Centrica Energy.
“Vi er i en branche, hvor det kræver enormt specialiseret arbejdskraft, og derfor er det helt essentielt for os at kunne tiltrække de bedste fra hele verden. Ikke kun lokalt,” siger hun.
Centrica har 470 ansatte, hvoraf 180 af dem er fra udlandet. I alt rummer medarbejderstaben 43 forskellige nationaliteter.
Alene i 2022 ansatte virksomheden 119 nye medarbejdere.
Samme år præsenterede Aalborg-virksomheden et overskud på 3,6 milliarder kroner efter skat, hvilket gør den til Nordjyllands mest indbringende virksomhed.
I jagten på international arbejdskraft lægger milliardvirksomheden ikke kun vægt på arbejdspladsen. Byen Aalborg spiller også en central rolle i rekrutteringsprocessen.
"Vi arbejder med hele mennesker, så derfor er det helt essentielt for os, at vi også kan vise vores medarbejdere byen, så de kan vurdere, om de kan bo her,” siger Nanna Damgaard Glad.
Verdens bedste job er ikke nok
De fleste af virksomhedens internationale medarbejdere er flyttet til Aalborg for at læse på byens universitet, men når Centrica rekrutterer i udlandet, inviterer de kandidaten en weekend til Aalborg.
Her kan de få mulighed for at tjekke, hvad Aalborg har at byde på kulturelt og socialt.
Det sker for at sikre, at kandidaten ikke siger op kort inde i ansættelsen.
“Du kan have verdens fedeste job, men hvis ikke du kan få familielivet, det sociale eller fritiden til at gå op, så bliver du ikke. Det vil vi jo helst gerne, at de gør så længe som muligt,” siger marketingdirektøren.
Det kan være en uoverskuelig proces at rykke fra udlandet til Aalborg, som du ikke kender.
Hvor skal man bo? Hvordan får man papirerne i orden? Hvor kan børnene gå i institution?
For at gøre den første tid i Aalborg lettere for udenlandske medarbejdere, har Centrica investeret i to lejligheder, som de stiller til rådighed.
“Så kan medarbejderen falder på plads i byen i sit eget tempo,” siger Nanna Glad Damgaard.
I 2024 undersøger Centrica - sammen med andre interessenter i Aalborg - muligheden for at udvide den internationale linje på Skipper Clement Skolen, så flere expats kan få deres børn i international skole.
