Nordjysk virksomhed vinder meningsfuld pris: "Der er ikke nogen pris, jeg hellere vil vinde"
Onsdag 4. januar kan Scandic IT kalde sig for en prisvindende virksomhed. De har netop modtaget erhvervsprisen Små Job Med Mening for deres arbejde med udsatte ledige.
Kan social omtanke skabe værdi for virksomheder?
Til det spørgsmål lyder der et rungende ja, hvis du spørger direktør i it-virksomheden Scandic IT Kasper Horn Nielsen.
Virksomheden har inden for det seneste års tid ansat tre nye medarbejdere gennem den socialt ansvarlige rekrutteringsordning Små Job Med Mening. En ordning der giver udsatte ledige en ny chance på arbejdsmarkedet.
Ved Erhverv Norddanmarks Nytårskur 4. januar 2023 kunne virksomheden træde op på scenen og modtage årets erhvervspris netop for deres arbejde med social ansvarlighed.
Og det var en meget stolt direktør, der fik overrakt prisen:
”Vi er megastolte. Der er ikke nogen pris, jeg hellere vil vinde,” siger Kasper Holm Nielsen.
"De gør os til en bedre arbejdsplads"
Selvom prisen i sig selv er en stor anerkendelse, mener direktøren, at den sande værdi ligger hos medarbejderne. For udover at have tilført virksomheden nye, stærke kompetencer, har de været med til at præge arbejdsmiljøet til det bedre:
”Vi er blevet en bedre arbejdsplads, og det er deres fortjeneste. Vi er blevet mere tætte, og der er generelt en større forståelse og rummelighed. Og den rummelighed er jo i virkeligheden noget, vi alle ønsker af en arbejdsplads - inklusiv mig selv,” siger han og tilføjer:
”Jeg tror desuden, vi har fået mere loyale medarbejdere gennem ordningen, fordi de også er taknemmelige for muligheden. Vi starter altid med at kontakte Små Job Med Mening, når vi skal ansætte nye medarbejdere. Det har virkelig været en succes hos os, og jeg kan kun sende opfordringen videre.”
Erhvervsprisen uddeles hvert år til en virksomhed, som har gjort sig særligt bemærket gennem Små Job Med Mening.
Et udvalg fra taskforcen nominerer 5 virksomheder og udpeger vinderen på baggrund af følgende kriterier:
MENINGSFULD JOBSKABELSE: Virksomheden skaber meningsfulde match og varige job baseret på konkret opgaveløsning og fokus på det enkelte menneske.
SMITTENDE KENDSKAB OG FORMIDLING: Virksomheden udbreder kendskabet til Små Job Med Mening gennem gode resultater og stærke fortællinger.
RUMMELIG KULTUR PÅ ARBEJDSPLADSEN: Virksomheden går forrest, inddrager medarbejderne og skaber på den måde en inkluderende og sammenhængende kultur på arbejdspladsen.
OPGAVEFOKUSERET HANDLING: Virksomheden tager socialt ansvar ved at rekruttere arbejdskraft fra kanten af arbejdsmarkedet i få timer om ugen og bryder på den måde med den gængse opfattelse af, at et job altid skal være på 37 timer.
Små Job Med Mening blev stiftet i 2017 og har til formål at hjælpe udsatte ledige i lønnede småjobs. 25 lokale virksomheder er gået sammen med Aalborg Kommune og har sat FOKUS Folkeoplysning til at håndtere arbejdet med rekruttering og lønadministration.
I løbet af 2022 har 94 kontanthjælpsmodtagere opnået lønnet ansættelse gennem ordningen. Siden starten er det 418 ledige, der har nydt godt af frugten af det gode samarbejdet mellem virksomheder, Jobcenter Aalborg og Business Aalborg.
