Du behøver kun matche 79 % af stillingsopslaget. Og fem andre overraskelser fra danskernes jobskifter
Tendenser

Du behøver kun matche 79 % af stillingsopslaget. Og fem andre overraskelser fra danskernes jobskifter

Den årlige rekrutteringsanalyse fra Konsulenthuset Ballisager er offentliggjort. Her er seks nedslagspunkter om danskernes jobskifter og rekruttering.

Foto: Jason Goodman/Unsplash
22. september 2022

Nye medarbejdere matcher i gennemsnit 79 procent af stillingsopslaget. Virksomheder ser ikke kortvarig ledighed som et minus. Og kemien er i sidste ende vigtigere end fagligheden.

Det viser en ny rekrutteringsanalyse fra Konsulenthuset Ballisager. Her får du seks overraskende nedslagspunkter.

Nyansatte medarbejdere matcher i gennemsnit 79 procent af stillingsopslaget

Virksomheder får ikke opfyldt alle deres ønsker og krav, når de ansætter en ny medarbejder. I gennemsnit matcher vinderkandidaten "kun" 79 procent af stillingsopslaget.

Det er værd at huske, når vi vurderer, om vi er kvalificerede til at søge en stilling.

Kemi vægter højere end faglighed i sidste ende

Kemi er afgørende i den sidste jobsamtale.

Når virksomheder skal vælge imellem de tilbageværende kandidater, vælger 80 procent den kandidat, som, de føler, vil være bedst for virksomheden at arbejde sammen med.

20 procent vælger den kandidat, der lever bedst op til kravene om faglige kompetencer.

Prøv Vigeur 2 måneder
for kun 1 kr.


Vigeur portrætterer aktivt det nordjyske arbejdsliv gennem menneskelige fortællinger. Fyldt med personlighed, drive og mod på livet.

Start dit medlemskab nu

Dit medlemskab fortsætter automatisk efter prøveperioden til 99 kr. om måneden. Der er ingen binding, og du kan til enhver tid opsige med 5 dages varsel forud for udløb af den forudbetalte periode ved at kontakte vigeur@dnmh.dk.

Se også

Foto: Torben Hansen
Arbejdspladsen
Overvejer du at skifte job? Disse 5 spørgsmål kan du stille dig selv