Krisestemning og rekordhøj beskæftigelse på én og samme tid: Her er cheføkonomens forklaring på paradokset
Hvilket ben skal man stå på, når medierne den ene dag fortæller historier om rekordhøj beskæftigelse og skriver overskrifter om krisetid den næste. Svaret er langt fra entydigt. Cheføkonom Niklas Praefke giver dig årsagen på hvorfor.
Krise på krise på krise. Vi hører det alle steder fra.
Inflation, stigende priser, fyringer og høj konkurs - de ansatte er skeptiske.
En undersøgelse fra Danmarks Statistik viser, at forbrugerne forventer, at arbejdsløsheden vil være steget om et år sammenlignet med i dag.
Samme tendens viser nye tal fra forsikringsselskabet Topdanmark, hvor der er rekordstor interesse for lønsikring. Faktisk har de i oktober og november oplevet en stigning på 268 procent i antallet af danskere, der har tegnet en ekstra forsikring mod arbejdsløshed.
Du kan ende med at skabe din egen krise
Selvom der bliver tegnet et dystert billede, er beskæftigelsen fortsat rekordhøj - men hvordan hænger det sammen?
”Situationen er ikke så sort-hvid, som vi gør det til,” siger Niklas Praefke, som er cheføkonom i Lederne.
Ifølge ham er det vigtigt at huske på, at det i høj grad afhænger af, hvilke brancher der er tale om.
”Byggeriet er hårdt ramt. Her spiller renterne en stor rolle, og det er derfor blevet markant dyrere at låne penge til nye byggerier. Dét, kombineret med en naturlig afmatning efter en lang periode med stor efterspørgsel, har gjort, at dén branche er hårdt ramt. Det samme gælder de mere energitunge brancher som eksempelvis industri.”
”Skru ned for medierne”
Ifølge cheføkonomen opstår paradokset, fordi vi ser et erhvervsliv, der kører i forskellige spor.
”Andre brancher er ikke ramt, og der er helt sikkert mange, der bekymrer sig for, om krisen skulle ramme dem. Skru ned for medierne, og se hvad situationen er i den enkelte virksomhed. Ofte kører det bare på overskrift basis, og der klikker ’krise’ og ’fyringer’ bedre,” lyder det fra cheføkonomen, som tilføjer:
”Det værste man kan gøre er at gå unødvendigt i kriseberedskab. Bare fordi andre fyrer, behøver din virksomhed ikke nødvendigvis også at skulle. Måske du endda skal opruste. Hvis du ender med at afvise ordrer på grund af mangel på hænder, kan du ende med at skabe din egen krise.”
