Kalendere med letpåklædte kvinder forsvinder fra skurvognene. Martin er en af dem, der har taget hul på opgøret med en sexistisk kultur
Arbejdspladsen

Kalendere med letpåklædte kvinder forsvinder fra skurvognene. Martin er en af dem, der har taget hul på opgøret med en sexistisk kultur

I entreprenørvirksomheden Skou Gruppen har de et mål om at få 25 procent kvindelige lærlinge. Nu har den administrerende direktør fjernet kalendere med letpåklædte kvinder i skurvognene og italesat en nultolerance over for sexistiske bemærkninger. Ifølge Dansk Håndværk og Dansk Industri Byggeri er det en generel tendens.

Illustration: Maja Henriksen
25. august 2022

Martin Skou Heidemann var flov.

Så længe han kunne huske, havde der hængt kalendere med letpåklædte kvinder i skurvognene i hans entreprenørvirksomhed, Skou Gruppen.

Men den dag havde han fået stukket en undersøgelse i hånden, baseret på kvindelige medarbejdere i byggebranchen. I undersøgelsen gav kvinderne udtryk for, at de ikke følte sig velkomne på byggepladserne - blandt andet på grund af kalendere med letpåklædte kvinder.

”Det var noget af en øjenåbner for mig, for jeg havde vænnet mig til, at sådan så en skurvogn ud. Lige så vel at der var en dør, man gik ind af, lige så vel hang der en kalender med nøgne damer. Sådan var det bare,” siger Martin Skou Heidemann, der er administrerende direktør og partner i entreprenørvirksomheden.

”Jeg blev oprigtigt flov over, at jeg ikke havde tænkt over, at det kunne være grænseoverskridende for vores 17-årige kvindelige lærlinge at skulle sidde og spise frokost i et lokale, hvor der hang en nøgen dame på væggen. I Skou Gruppen går vi meget op i at have en god arbejdsplads. Vi vil gerne have de bedste medarbejdere, og de skal selvfølgelig have de bedste betingelser,” siger han.

I dag er kalenderne med de letpåklædte kvinder fjernet fra Skou Gruppens skurvogne.

Derudover har Martin Skou Heidemann gjort det klart for alle 150 ansatte, at der er nultolerance over for sexistiske bemærkninger, ligesom han har skrevet det ind i personalehåndbogen. Han har desuden planer om at oprette en anonym whistleblowerordning for ansatte, der skulle opleve grænseoverskridende adfærd.

Fokus på sexisme i byggebranchen

Skou Gruppen er ikke alene om at sætte fokus på forebyggelse af sexisme og grænseoverskridende adfærd på arbejdspladser i byggebranchen.

Det er en tendens i hele landet, fortæller Morten Frihagen, der er direktør i Dansk Håndværk, en arbejdsgiverforening for små og mellemstore virksomheder inden for håndværk, byggeri og industri.

”Der kommer flere og flere kvinder ind i håndværkerbranchen, og derfor er der flere virksomheder, der begynder at have fokus på, hvordan de tager imod kvindelige medarbejdere,” siger han.

”Virksomhederne italesætter eksempelvis, hvordan dialogen og jargonen skal være på arbejdspladserne, og den klassiske håndværker-kalender af den nøgne kvinde er på vej ud.”

Prøv Vigeur 2 måneder
for kun 1 kr.


Vigeur portrætterer aktivt det nordjyske arbejdsliv gennem menneskelige fortællinger. Fyldt med personlighed, drive og mod på livet.

Start dit medlemskab nu

Dit medlemskab fortsætter automatisk efter prøveperioden til 99 kr. om måneden. Der er ingen binding, og du kan til enhver tid opsige med 5 dages varsel forud for udløb af den forudbetalte periode ved at kontakte vigeur@dnmh.dk.